Skill
Definisci la libreria skill
Impostazioni → HR → Skill → crea lista delle competenze rilevanti per la tua azienda:
- Tecniche:
Python,Figma,AWS,SAP, ecc. - Soft:
Public speaking,Project management,Negoziazione - Linguistiche:
Inglese B2,Spagnolo A2
Assegna ai dipendenti
Per ogni dipendente, aggiungi skill dal profilo. Per ognuna indica livello (es. Base / Intermedio / Avanzato / Esperto).
Certificazioni
A differenza delle skill, le certificazioni hanno scadenza e un certificato fisico (PDF):Aggiungi certificazione
Dal profilo dipendente → Certificazioni → + Nuova. Nome (es. “AWS Solutions Architect”), ente emittente, data, scadenza, PDF allegato.
Esempi di certificazioni comuni
| Certificazione | Quando scade |
|---|---|
| Corso HACCP | 1-3 anni |
| Addetto antincendio | 3 anni |
| Corso primo soccorso | 3 anni |
| DPI (Dispositivi Protezione Individuale) | 5 anni |
| ISO 27001 Auditor | 3 anni |
| AWS Certifications | 3 anni |
| Patente CQC | 5 anni |
| Visita medica sorveglianza sanitaria | 1-2 anni |
Skill matrix
Vista aggregata: dipartimento × skill × livello. Utile per:- Identificare gap (skill critiche senza abbastanza persone esperte)
- Pianificare formazione
- Assegnare persone a progetti
- Definire succession planning
Formazione collegata
Se hai un sistema di formazione:- Assegna corsi per colmare gap
- Traccia completamento
- Aggiorna skill/certificazioni automaticamente al completamento
Domande frequenti
Posso richiedere verifica da manager per auto-valutazioni?
Posso richiedere verifica da manager per auto-valutazioni?
Sì, flag “richiede validazione” sulla skill. Il manager conferma o corregge il livello.
Come gestisco certificazioni obbligatorie per ruolo?
Come gestisco certificazioni obbligatorie per ruolo?
Definisci requisiti per ruolo. Arya evidenzia dipendenti che non soddisfano i requisiti.