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Le scadenze HR raggruppano tutte le date critiche del personale in un unico pannello con alert automatici.
Pannello scadenze HR con alert colorati per urgenza

Tipi di scadenze tracciate

Fine contratto, rinnovi. Alert 60/30/15 giorni prima.
Scadenza prova — decisione conferma/cessazione.
Sorveglianza sanitaria obbligatoria (annuale/biennale in base ai rischi lavorativi).
HACCP, antincendio, primo soccorso, DPI.
Per dipendenti non UE, scadenza documenti + rinnovi.
Patente B, CQC, carrello elevatore, macchine operatrici.
Inizio, periodiche, uscita.
D.lgs. 81/2008 → 6 ore ogni 5 anni.
Polizze sanitarie, cellulari aziendali, buoni pasto, convenzioni.
Utile per riconoscimenti e piccoli gesti team.

Configurazione alert

Per ogni tipo configuri:
  • Giorni di anticipo per le notifiche (es. 60, 30, 15, 7, 1)
  • Destinatari: dipendente, manager, HR, all’in the loop
  • Canali: email, notifica app, Slack

Vista calendario

Scadenze visualizzate in calendario mensile/trimestrale. Colori per tipo e urgenza:
  • 🔴 Scaduto
  • 🟠 Urgente (entro 7 giorni)
  • 🟡 Prossimo (entro 30 giorni)
  • 🟢 Regolare (oltre 30 giorni)

Automazioni

A 60 giorni dalla scadenza visita → task automatico al responsabile sicurezza per prenotare visita.
A 30 giorni dalla fine contratto → task al manager per decisione rinnovo.
Al superamento 5 anni dall’ultima formazione sicurezza → iscrizione automatica al prossimo corso disponibile.

Compliance normativa

Il mancato adempimento di alcune scadenze genera sanzioni:
Mancata azioneSanzione
Visita medica sorveglianza sanitariaMulta 2.000-4.000 € per dipendente
Formazione sicurezza baseMulta 1.200-5.200 €
Aggiornamento formazione sicurezzaMulta 800-3.000 €
Rinnovo DUVRI/DVRFermo attività possibile
Arya ti aiuta a essere in regola, ma la responsabilità legale resta del datore di lavoro.

Domande frequenti

Sì, tipo “Custom” con descrizione libera. Gli alert funzionano come per i tipi predefiniti.
Per tipo puoi assegnare un responsabile (es. “Responsabile sicurezza” gestisce visite mediche e formazione).