Crea un dipendente
1
Apri HR → Dipendenti
Click + Nuovo dipendente.
2
Dati anagrafici
- Nome, cognome
- Data di nascita
- Codice fiscale
- Indirizzo di residenza
- Contatti personali (email, telefono)
- IBAN per bonifici stipendio
3
Dati contrattuali
- Tipo contratto: indeterminato, determinato, apprendistato, co.co.co., partita IVA, stage
- CCNL applicato
- Livello/qualifica
- Data assunzione
- Periodo di prova (se applicabile)
- Durata (se a tempo determinato)
- Orario settimanale (h)
4
Dati retributivi
- RAL (Retribuzione Annua Lorda)
- Stipendio mensile
- Costo orario (per calcolo margini progetti)
- Mensilità (13a, 14a, ecc.)
- Benefit: auto, buoni pasto, assicurazione sanitaria, stock option
5
Organizzazione
- Dipartimento (Vendite, IT, HR, ecc.)
- Ruolo / titolo
- Manager (a chi riporta)
- Sede di lavoro
6
Documenti
Allega contratto firmato, documento d’identità, codice fiscale, documenti visite mediche, attestati formazione.
Stati del dipendente
Self-service dipendente
Ogni dipendente, dal proprio profilo, può:- Vedere e aggiornare dati personali (entro i limiti consentiti)
- Scaricare buste paga
- Richiedere ferie/permessi
- Presentare note spese
- Timbrare (se abilitato)
Riservatezza
Domande frequenti
Posso importare dipendenti in massa?
Posso importare dipendenti in massa?
Sì, da Excel con colonne mappabili. Supporto per CSV dei principali gestionali paghe.
Cosa succede quando un dipendente cessa?
Cosa succede quando un dipendente cessa?
Lo stato passa a
Cessato con data di fine rapporto. Dati restano consultabili per 10 anni (obbligo fiscale). Dopo puoi anonimizzare.Gestisce il collocamento al lavoro (UNILAV)?
Gestisce il collocamento al lavoro (UNILAV)?
No direttamente, ma puoi esportare i dati per popolare UNILAV sul portale Ministero.