Crea un dipendente
Dati anagrafici
- Nome, cognome
- Data di nascita
- Codice fiscale
- Indirizzo di residenza
- Contatti personali (email, telefono)
- IBAN per bonifici stipendio
Dati contrattuali
- Tipo contratto: indeterminato, determinato, apprendistato, co.co.co., partita IVA, stage
- CCNL applicato
- Livello/qualifica
- Data assunzione
- Periodo di prova (se applicabile)
- Durata (se a tempo determinato)
- Orario settimanale (h)
Dati retributivi
- RAL (Retribuzione Annua Lorda)
- Stipendio mensile
- Costo orario (per calcolo margini progetti)
- Mensilità (13a, 14a, ecc.)
- Benefit: auto, buoni pasto, assicurazione sanitaria, stock option
Organizzazione
- Dipartimento (Vendite, IT, HR, ecc.)
- Ruolo / titolo
- Manager (a chi riporta)
- Sede di lavoro
Stati del dipendente
| Stato | Significato |
|---|---|
| Attivo | In forza, operativo |
| In prova | Periodo di prova in corso |
| In congedo | Maternità, malattia lunga, aspettativa |
| Cessato | Non più in azienda |
Self-service dipendente
Ogni dipendente, dal proprio profilo, può:- Vedere e aggiornare dati personali (entro i limiti consentiti)
- Scaricare buste paga
- Richiedere ferie/permessi
- Presentare note spese
- Timbrare (se abilitato)
Riservatezza
Domande frequenti
Posso importare dipendenti in massa?
Posso importare dipendenti in massa?
Sì, da Excel con colonne mappabili. Supporto per CSV dei principali gestionali paghe.
Cosa succede quando un dipendente cessa?
Cosa succede quando un dipendente cessa?
Lo stato passa a
Cessato con data di fine rapporto. Dati restano consultabili per 10 anni (obbligo fiscale). Dopo puoi anonimizzare.Gestisce il collocamento al lavoro (UNILAV)?
Gestisce il collocamento al lavoro (UNILAV)?
No direttamente, ma puoi esportare i dati per popolare UNILAV sul portale Ministero.