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# Skill e certificazioni

> Competenze tracciate, certificati con scadenza, skill matrix.

Traccia le **skill** (competenze) e le **certificazioni** del team per capire dove sei forte, dove hai gap, chi formare.

## Skill

<Steps>
  <Step title="Definisci la libreria skill">
    **Impostazioni → HR → Skill** → crea lista delle competenze rilevanti per la tua azienda:

    * Tecniche: `Python`, `Figma`, `AWS`, `SAP`, ecc.
    * Soft: `Public speaking`, `Project management`, `Negoziazione`
    * Linguistiche: `Inglese B2`, `Spagnolo A2`
  </Step>

  <Step title="Assegna ai dipendenti">
    Per ogni dipendente, aggiungi skill dal profilo. Per ognuna indica **livello** (es. Base / Intermedio / Avanzato / Esperto).

    <Frame>
      <img src="https://mintcdn.com/agevole/cM9eEPJE8FVhTNOb/images/hr/it/skills-matrix.svg?fit=max&auto=format&n=cM9eEPJE8FVhTNOb&q=85&s=13ff1a1ed4ef7b97ca99166bbba11697" alt="Skill matrix con dipendenti e livelli di competenza" width="1200" height="720" data-path="images/hr/it/skills-matrix.svg" />
    </Frame>
  </Step>

  <Step title="Auto-valutazione">
    I dipendenti possono aggiornare autonomamente le proprie skill (richiede validazione manager).
  </Step>
</Steps>

## Certificazioni

A differenza delle skill, le **certificazioni** hanno scadenza e un certificato fisico (PDF):

<Steps>
  <Step title="Aggiungi certificazione">
    Dal profilo dipendente → **Certificazioni → + Nuova**. Nome (es. "AWS Solutions Architect"), ente emittente, data, scadenza, PDF allegato.
  </Step>

  <Step title="Alert scadenze">
    Arya notifica 30/60/90 giorni prima della scadenza al dipendente + HR manager.
  </Step>
</Steps>

## Esempi di certificazioni comuni

| Certificazione                           | Quando scade |
| ---------------------------------------- | ------------ |
| Corso HACCP                              | 1-3 anni     |
| Addetto antincendio                      | 3 anni       |
| Corso primo soccorso                     | 3 anni       |
| DPI (Dispositivi Protezione Individuale) | 5 anni       |
| ISO 27001 Auditor                        | 3 anni       |
| AWS Certifications                       | 3 anni       |
| Patente CQC                              | 5 anni       |
| Visita medica sorveglianza sanitaria     | 1-2 anni     |

## Skill matrix

Vista aggregata: dipartimento × skill × livello. Utile per:

* Identificare gap (skill critiche senza abbastanza persone esperte)
* Pianificare formazione
* Assegnare persone a progetti
* Definire succession planning

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/agevole/cM9eEPJE8FVhTNOb/images/hr/it/skill-matrix-heatmap.svg?fit=max&auto=format&n=cM9eEPJE8FVhTNOb&q=85&s=9d95459a58674645c67155f71846cfaa" alt="Heatmap skill matrix con dipartimenti e competenze" width="1200" height="720" data-path="images/hr/it/skill-matrix-heatmap.svg" />
</Frame>

## Formazione collegata

Se hai un sistema di formazione:

* Assegna corsi per colmare gap
* Traccia completamento
* Aggiorna skill/certificazioni automaticamente al completamento

## Domande frequenti

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Posso richiedere verifica da manager per auto-valutazioni?">Sì, flag "richiede validazione" sulla skill. Il manager conferma o corregge il livello.</Accordion>
  <Accordion title="Come gestisco certificazioni obbligatorie per ruolo?">Definisci requisiti per ruolo. Arya evidenzia dipendenti che non soddisfano i requisiti.</Accordion>
</AccordionGroup>