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# Scadenze HR

> Contratti, visite mediche, rinnovi documenti: non dimenticare nulla.

Le **scadenze HR** raggruppano tutte le date critiche del personale in un unico pannello con alert automatici.

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  <img src="https://mintcdn.com/agevole/cM9eEPJE8FVhTNOb/images/hr/it/hr-deadlines.svg?fit=max&auto=format&n=cM9eEPJE8FVhTNOb&q=85&s=06873782ceb87d6e1e1c8c7743fc118e" alt="Pannello scadenze HR con alert colorati per urgenza" width="1200" height="720" data-path="images/hr/it/hr-deadlines.svg" />
</Frame>

## Tipi di scadenze tracciate

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Contratti a tempo determinato">Fine contratto, rinnovi. Alert 60/30/15 giorni prima.</Accordion>
  <Accordion title="Periodi di prova">Scadenza prova — decisione conferma/cessazione.</Accordion>
  <Accordion title="Visite mediche">Sorveglianza sanitaria obbligatoria (annuale/biennale in base ai rischi lavorativi).</Accordion>
  <Accordion title="Certificazioni obbligatorie">HACCP, antincendio, primo soccorso, DPI.</Accordion>
  <Accordion title="Permessi di soggiorno">Per dipendenti non UE, scadenza documenti + rinnovi.</Accordion>
  <Accordion title="Patenti">Patente B, CQC, carrello elevatore, macchine operatrici.</Accordion>
  <Accordion title="Visite medico competente">Inizio, periodiche, uscita.</Accordion>
  <Accordion title="Aggiornamenti formazione sicurezza">D.lgs. 81/2008 → 6 ore ogni 5 anni.</Accordion>
  <Accordion title="Rinnovi benefit">Polizze sanitarie, cellulari aziendali, buoni pasto, convenzioni.</Accordion>
  <Accordion title="Compleanni e anniversari assunzione">Utile per riconoscimenti e piccoli gesti team.</Accordion>
</AccordionGroup>

## Configurazione alert

Per ogni tipo configuri:

* **Giorni di anticipo** per le notifiche (es. 60, 30, 15, 7, 1)
* **Destinatari**: dipendente, manager, HR, all'in the loop
* **Canali**: email, notifica app, Slack

## Vista calendario

Scadenze visualizzate in calendario mensile/trimestrale. Colori per tipo e urgenza:

* 🔴 Scaduto
* 🟠 Urgente (entro 7 giorni)
* 🟡 Prossimo (entro 30 giorni)
* 🟢 Regolare (oltre 30 giorni)

## Automazioni

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Richiesta preventivo medico del lavoro">A 60 giorni dalla scadenza visita → task automatico al responsabile sicurezza per prenotare visita.</Accordion>
  <Accordion title="Rinnovo contratto">A 30 giorni dalla fine contratto → task al manager per decisione rinnovo.</Accordion>
  <Accordion title="Formazione obbligatoria">Al superamento 5 anni dall'ultima formazione sicurezza → iscrizione automatica al prossimo corso disponibile.</Accordion>
</AccordionGroup>

## Compliance normativa

Il mancato adempimento di alcune scadenze genera **sanzioni**:

| Mancata azione                       | Sanzione                           |
| ------------------------------------ | ---------------------------------- |
| Visita medica sorveglianza sanitaria | Multa 2.000-4.000 € per dipendente |
| Formazione sicurezza base            | Multa 1.200-5.200 €                |
| Aggiornamento formazione sicurezza   | Multa 800-3.000 €                  |
| Rinnovo DUVRI/DVR                    | Fermo attività possibile           |

Arya ti aiuta a essere in regola, ma la responsabilità legale resta del datore di lavoro.

## Domande frequenti

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Posso aggiungere scadenze personalizzate?">Sì, tipo "Custom" con descrizione libera. Gli alert funzionano come per i tipi predefiniti.</Accordion>
  <Accordion title="Come delego il tracking di alcune scadenze?">Per tipo puoi assegnare un responsabile (es. "Responsabile sicurezza" gestisce visite mediche e formazione).</Accordion>
</AccordionGroup>