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# Organigramma

> Struttura aziendale con dipartimenti e riporti gerarchici.

L'**organigramma** visualizza la struttura aziendale: chi riporta a chi, come sono organizzati i dipartimenti, quanti sono i team.

<Frame>
  <img src="https://mintcdn.com/agevole/cM9eEPJE8FVhTNOb/images/hr/it/org-chart.svg?fit=max&auto=format&n=cM9eEPJE8FVhTNOb&q=85&s=e782f47dd2adfc89079cec4e40eb7891" alt="Organigramma con CEO in cima e rami di dipartimenti sotto" width="1200" height="720" data-path="images/hr/it/org-chart.svg" />
</Frame>

## Costruzione automatica

Arya costruisce l'organigramma automaticamente dai dati dei dipendenti:

* Campo `Manager` sul dipendente
* Campo `Dipartimento`

Quando assegni un manager a un dipendente, la relazione gerarchica compare subito nell'albero.

## Visualizzazioni

<Tabs>
  <Tab title="Gerarchica">Albero classico dall'alto verso il basso (CEO → Manager → dipendenti).</Tab>
  <Tab title="Per dipartimento">Gruppi per reparto, con manager di reparto in evidenza.</Tab>
  <Tab title="Matriciale">Struttura matriciale per chi ha reporting multiplo (manager funzionale + manager progetto).</Tab>
  <Tab title="Compatta">Solo nomi e ruoli, per stampa.</Tab>
</Tabs>

## Dipartimenti

<Steps>
  <Step title="Crea dipartimento">**Impostazioni → HR → Dipartimenti** → + Nuovo. Nome, responsabile, sede.</Step>
  <Step title="Assegna dipendenti">Dai dipendenti, imposta il campo `Dipartimento`.</Step>
  <Step title="Visualizza KPI">Ogni dipartimento ha dashboard: headcount, costo totale mensile, ferie residue aggregate, turnover.</Step>
</Steps>

## Ruoli e titoli

Separa due concetti:

* **Ruolo**: titolo interno (Senior Developer, Team Lead, VP Engineering)
* **Dipartimento**: unità organizzativa (Engineering, Product, Design)

Uno stesso ruolo può esistere in più dipartimenti.

## Cambi organizzativi

Storico:

* Quando un dipendente cambia dipartimento o manager, Arya traccia il cambio con data
* L'organigramma può essere visualizzato "come era" a una certa data (funzione "time machine")

## Export

PDF o SVG vettoriale per uso in:

* Presentazioni
* Sito web aziendale
* Onboarding nuovi assunti
* Diligence investors/acquirenti

## Domande frequenti

<AccordionGroup>
  <Accordion title="Posso avere riporti multipli (dotted line)?">Sì. Oltre al manager diretto (solid line) definisci `Secondary manager` (dotted line) per matrici complesse.</Accordion>
  <Accordion title="L'organigramma è visibile a tutti?">Configurabile. Di default solo struttura (senza stipendi). Puoi rendere privato per alcuni ruoli strategici.</Accordion>
</AccordionGroup>